Asset Manager (m/w/d)
Standort: Hamburg | Vollzeit
Stellennummer: 134
Ihre Aufgaben
- Analyse und Bewertung von Immobilienpotenzialen inkl. Standort- und Flächenanalysen
- Entwicklung und Umsetzung von Objekt- und Vermietungsstrategien gemeinsam mit dem Asset Management
- Steuerung externer Partner sowie Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen
- Aktives Mietermanagement inkl. Forderungs- und Beziehungsmanagement
- Begleitung von Planungs- und Budgetprozessen sowie Reporting an das Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Marktkenntnisse, idealerweise im gewerblichen Immobiliensegment ohne konkreten Standortbezug
- Sehr gute Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und hohe Team- und Einsatzfreude
Das Kundenprofil
Unser Mandant ist eine führende Investmentgesellschaft mit langjähriger Expertise im Asset- und Fondsmanagement. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Qualität, partnerschaftlichem Miteinander und gelebter Vielfalt in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams am Standort Hamburg suchen wir einen erfahrenen Asset Manager (m/w/d) für anspruchsvoller Immobilienprojekte.
Das Kundenangebot
- Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Fixum, Bonus und langfristiger Perspektive
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, finanzstarken Unternehmen
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Geschäftsführung
- Engagiertes, dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nächster Karriereschritt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“. Für Rückfragen oder ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen unsere spezialisierte Beraterin Sofia Panagiotou unter +49 170 3737 631 jederzeit diskret zur Verfügung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
